Wie klar sind Ihre Recruiting-Entscheidungen?
KI verändert Bewerbungen und Auswahlprozesse. Finden Sie in wenigen Minuten heraus, wie strukturiert, nachvollziehbar und AI-ready Ihr Recruiting heute ist und wo Ihr größter Hebel liegt.
Bewerbende arbeiten längst mit KI. Sie auch?
Immer mehr Lebensläufe und Anschreiben werden von einer KI geschrieben. Die Folge: Es wird extrem schwer, Talente nur anhand von Papier zu erkennen. Was jetzt zählt, ist Ihr interner Prozess - also wie Ihr Team Kandidat*innen bewertet, dokumentiert und Personalentscheidungen begründet. Genau dazu haben wir YouGov befragt: Wie weit sind Recruiting-Teams bei diesem Thema und was halten die Bewerbenden davon?
Die Studiendaten
Gemeinsam mit dem Marktforschungsinstitut YouGov haben wir 2026 genau nachgefragt. Wir haben 271 HR-Mitarbeitende und 1.582 Bewerbende befragt, um herauszufinden, wie Personalentscheidungen heute wirklich zustande kommen. Wo wird KI im Auswahlprozess bereits eingesetzt – und wie bewerten beide Seiten diese Entwicklung?
Im Decision Check vergleichen wir Ihre eigenen Antworten direkt mit diesen Ergebnissen.
Mehr Klarheit im Recruiting. Weniger manueller Aufwand.
Klare Bewertungskriterien, gebündeltes Feedback und strukturierte Abläufe: Mit Tellent Recruitee werden Recruiting-Entscheidungen nachvollziehbarer und die Zusammenarbeit einfacher. Lernen Sie die Möglichkeiten in einer Demo kennen oder testen Sie selbst.
