Tellent, die Plattform für bessere Personalentscheidungen, gibt heute die Übernahme von FunnelBridge bekannt – einer innovativen HR-Tech-Lösung aus Deutschland, die es Unternehmen ermöglicht, Bewerber*innen direkt über WhatsApp zu erreichen und zu rekrutieren. Die Übernahme umfasst sowohl die Technologie als auch den bestehenden Kundenstamm. Darüber hinaus bringen die Gründer Simon Wagner und Florian Wienecke ihre Expertise künftig im Tellent-Team ein.
Mit der Übernahme von FunnelBridge integriert Tellent eine marktführende WhatsApp-Recruiting-Technologie, die bereits von zahlreichen Unternehmen erfolgreich eingesetzt wird – insbesondere in Branchen mit hohem Personalbedarf und saisonaler Fluktuation wie Bau, Pflege, Logistik und Gastronomie. In diesen Bereichen scheitern klassische Bewerbungsverfahren per Lebenslauf und E-Mail häufig an der Realität des Arbeitsalltags.
„FunnelBridge erweitert unsere Plattform um eine richtungsweisende Komponente“, so Marcin Moszyk, Chief Product Officer von Tellent. „Wir erreichen Kandidat*innen dort, wo sie bereits sind – auf dem Handy und in WhatsApp. Das verbessert nicht nur die Conversion Rate, sondern beschleunigt und vereinfacht den gesamten Bewerbungsprozess – für Unternehmen und Bewerber*innen.“
Die Übernahme ist ein gezielter strategischer Schritt, um Tellents Präsenz im deutschsprachigen Raum weiter auszubauen – einem Markt, in dem mobile und niederschwellige Recruiting-Lösungen besonders gefragt sind. Mit Florian Wienecke als neuem Mitglied des DACH Go-to-Market Teams und Simon Wagner im Bereich Forschung & Entwicklung stärkt Tellent seine lokale Expertise – und setzt auf ein Produkt, das sich im DACH-Markt bereits bewährt hat.
Laut dem aktuellen Tellent Hiring Report 2025 verzeichnet die DACH-Region die höchste Abbruchquote im europäischen Vergleich im Bewerbungsprozess: 45,2 % der Bewerber*innen steigen vorzeitig aus. FunnelBridge begegnet diesem Problem gezielt – durch eine Bewerbung via WhatsApp entfallen Hürden wie Registrierung, Uploads oder komplexe Formulare. Das führt zu deutlich höheren Abschluss- und Conversion Rates.
Viele Recruiting-Prozesse sind noch immer zu komplex, langsam und nicht auf mobile Nutzer*innen ausgelegt – gerade in Branchen, in denen Geschwindigkeit entscheidend ist. FunnelBridge setzt auf Künstliche Intelligenz in 26 Sprachen und ermöglicht damit Echtzeit-Kommunikation, um Bewerbungen effizienter, zugänglicher und nutzerfreundlicher zu gestalten.
Dank der nahtlosen Integration in das Bewerbermanagementsystem Tellent Recruitee können Recruiter*innen schnell, datenschutzkonform und gezielt mit Kandidat*innen in Kontakt treten. FunnelBridge ist nach ISO 27001:2022 zertifiziert und erfüllt damit höchste Anforderungen an Datensicherheit und Compliance.
Mit der Akquisition von FunnelBridge beschleunigt Tellent seine Produkt-Roadmap und bringt gleichzeitig eine bewährte Lösung an Bord, die sofortigen Mehrwert für Kund*innen schafft – insbesondere für Unternehmen, die aufgrund zahlreicher Stellenausschreibungen auf schnelles und skalierbares Recruiting angewiesen sind.
„Diese Übernahme ist ein echter Meilenstein auf unserem Weg, HR radikal zu vereinfachen und zu modernisieren“, sagt Moritz Kothe, CEO von Tellent. „FunnelBridge eröffnet neue Wege der Talentgewinnung – genau dort, wo Tempo, Einfachheit und Effizienz entscheidend sind, und wo traditionelle Systeme längst an ihre Grenzen stoßen.“
Tellent wächst weiter: Im aktuellen Talent Acquisition 9-Grid™ der Fosway Group wurde das Unternehmen als „Strong Performer“ 2025 ausgezeichnet:
„Wir sehen in der EMEA-Region einen klaren Trend hin zu Mobile-First und zum Conversational Recruiting – vor allem dort, wo viele Mitarbeitende schnell und unkompliziert gewonnen werden müssen“, sagte Sven Elbert, Head of Analyst Services bei der Fosway Group. „Im Fosway Talent Acquisition 9 Grid™ 2025 haben wir Tellent als Strong Performer mit einem Expanding-Trajectory Rating eingestuft - das spiegelt eine starke aktuelle Performance und zunehmende Innovationsdynamik wider. Die Übernahme von FunnelBridge und die Integration von WhatsApp-Recruiting passt gut zu Tellent’s Innovationsdynamik.“
Tellent ist die Plattform für bessere Personalentscheidungen – weltweit vertrauen mehr als 7.000 Unternehmen auf die Lösungen des Unternehmens. Vom Bewerbermanagement über HR-Management bis hin zum Performance-Management unterstützt Tellent HR-Teams dabei, fundierte und schnelle Entscheidungen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu treffen.
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