Treffen Sie bessere Personal- entscheidungen
Tellent vereint Recruiting, HR-Verwaltung und Personalentwicklung auf einer zentralen, modularen Plattform. So verwandeln Sie vorhandene Daten in gezielte Maßnahmen - statt bloß den nächsten Bericht zu erstellen.
Unternehmen haben mehr Daten als je zuvor. Was fehlt, ist das Wissen, wie man sie nutzt.
Recruiting-, Performance- und Personalentwicklungsdaten liegen in isolierten Tools. Führungskräfte entscheiden nach Bauchgefühl. HR-Teams verbringen ihre Zeit damit, Reports abzugleichen, anstatt das Unternehmen strategisch zu beraten.
Das Kernproblem: Es fehlt eine vernetzte Entscheidungsstruktur.
Wir nennen dies die Decision Quality Gap: die Lücke zwischen dem bloßen Speichern von Personaldaten und der Fähigkeit, diese Daten konsistent und skalierbar für bessere Entscheidungen einzusetzen.
55%
der HR-Verantwortlichen sagen, dass ihr Tech-Stack die Erwartungen nicht erfüllt.
68%
der Unternehmen nutzen sechs oder mehr voneinander isolierte HR-Systeme.
Mehr als reine Datenverwaltung
Genau diese Lücke zwischen bloßen Daten und konkreten Maßnahmen ist der Grund, warum es uns gibt.
Von reiner Datenverwaltung…
Speichert Daten. Verfolgt Prozesse. Erstellt Reports. Sagt Ihnen, was letztes Quartal passiert ist.
…zu einem System, das Sie berät.
Verbindet Signale aus dem gesamten Employee Lifecycle. Zeigt, was gerade wichtig ist. Empfiehlt Ihnen, worauf Sie sich nächste Woche konzentrieren sollten.
Wir entwickeln Lösungen für die vielen Phasen im Employee Lifecycle, in denen ein wachsendes Unternehmen merkt: Die eigenen HR-Prozesse halten mit den eigenen Ambitionen nicht mehr Schritt. Das sieht bei 80 Mitarbeitenden anders aus als bei 500. Die zentrale Herausforderung bleibt jedoch dieselbe: Entscheidungen auf Basis fragmentierter Daten, getroffen von Führungskräften ohne ausreichenden Kontext - und das in einem Tempo, das Risiken birgt.
HR-Tools werden mehr. Klarheit nicht. Tellent ändert das.
Mehr HR-Tools. Mehr Daten. Weniger Klarheit darüber, was als Nächstes zu tun ist. So sieht das in der Praxis aus – und hier kommt Tellent ins Spiel.
Sie stellen schneller ein, als Ihre Prozesse mithalten können
Das Skalierungsproblem: Excel-Tabellen stoßen an ihre Grenzen. Feedback ist inkonsistent. Ihr HR-Team verbringt mehr Zeit damit, Daten manuell zusammenzutragen, als das Unternehmen strategisch zu beraten. Sie brauchen schnell Struktur - ohne zusätzliche Komplexität.
Sie haben in HR-Technologie investiert, aber Ihre Tools sprechen nicht miteinander
Das Problem der Fragmentierung: Daten liegen in 6, 8, vielleicht 12 verschiedenen Systemen. Ihr CHRO entscheidet im Blindflug. Ihr CFO will ROI sehen. Ihr IT-Team macht sich Sorgen um Compliance. Noch mehr Tools lösen das nicht - Konsolidierung schon.
In beiden Fällen lautet die Antwort: eine vernetzte Entscheidungsinfrastruktur.
Der gesamte Employee Lifecycle
Eine Plattform. Drei Einstiegspunkte. Ein vernetztes Framework: The People Decision Platform. Starten Sie dort, wo der Mehrwert am größten ist, und erweitern Sie das System, wenn Ihre Anforderungen wachsen.
Hire · Anziehen & Auswählen
Die Qualität jeder Einstellung prägt alles, was danach kommt
Tellent Recruitee gibt Teams die Struktur, um konsistent und skalierbar hervorragende Recruiting-Entscheidungen zu treffen.
Strukturierte Pipelines, kollaborative Bewertungen und Recruiting-Daten, die nahtlos in nachgelagerte Performance- und Entwicklungsprozesse einfließen.
Manage · Führen & Befähigen
Ein Ort für Personalverwaltung, Onboarding und Zeitmanagement
Tellent HR bietet Führungskräften und HR-Teams ein einziges, strukturiertes System für Onboarding, Zeit- und Abwesenheitsmanagement sowie die vorbereitende Lohnabrechnung. Führungskräfte wissen so immer genau, was als Nächstes ansteht, und können rechtzeitig handeln, bevor Probleme entstehen.
Grow · Entwickeln & Binden
Erkennen Sie schwindendes Engagement frühzeitig. Binden Sie Ihre besten Talente.
360°-Feedback, Kompetenzanalysen, Entwicklungspläne und frühe Indikatoren zur Mitarbeiterbindung. HR-Teams erkennen Demotivation, bevor Talente abwandern - und Entwicklungsgespräche basieren ab sofort auf fundierten Performance-Daten.
AI · Tellent Intelligence
Handlungsempfehlungen auf Basis einer verlässlichen Datenverwaltung
Tellent macht Ihre vorhandenen Personaldaten aktiv nutzbar - verbindet Signale aus dem Employee Lifecycle und bettet kontextbezogene, nachvollziehbare Handlungsempfehlungen direkt in Ihre täglichen Prozesse ein. Die KI liefert die relevanten Signale der richtigen Person zum exakt richtigen Zeitpunkt. Die Verantwortung bleibt dabei immer beim Menschen.
Hire · Anziehen & Auswählen
Die Qualität jeder Einstellung prägt alles, was danach kommt
Tellent Recruitee gibt Teams die Struktur, um konsistent und skalierbar hervorragende Recruiting-Entscheidungen zu treffen.
Strukturierte Pipelines, kollaborative Bewertungen und Recruiting-Daten, die nahtlos in nachgelagerte Performance- und Entwicklungsprozesse einfließen.
Manage · Führen & Befähigen
Ein Ort für Personalverwaltung, Onboarding und Zeitmanagement
Tellent HR bietet Führungskräften und HR-Teams ein einziges, strukturiertes System für Onboarding, Zeit- und Abwesenheitsmanagement sowie die vorbereitende Lohnabrechnung. Führungskräfte wissen so immer genau, was als Nächstes ansteht, und können rechtzeitig handeln, bevor Probleme entstehen.
Grow · Entwickeln & Binden
Erkennen Sie schwindendes Engagement frühzeitig. Binden Sie Ihre besten Talente.
360°-Feedback, Kompetenzanalysen, Entwicklungspläne und frühe Indikatoren zur Mitarbeiterbindung. HR-Teams erkennen Demotivation, bevor Talente abwandern - und Entwicklungsgespräche basieren ab sofort auf fundierten Performance-Daten.
AI · Tellent Intelligence
Handlungsempfehlungen auf Basis einer verlässlichen Datenverwaltung
Tellent macht Ihre vorhandenen Personaldaten aktiv nutzbar - verbindet Signale aus dem Employee Lifecycle und bettet kontextbezogene, nachvollziehbare Handlungsempfehlungen direkt in Ihre täglichen Prozesse ein. Die KI liefert die relevanten Signale der richtigen Person zum exakt richtigen Zeitpunkt. Die Verantwortung bleibt dabei immer beim Menschen.
Was Tellent anders macht
Vier Grundprinzipien, auf denen unsere Software basiert - und bei denen wir keine Kompromisse machen..
Sicherheit von Grund auf
DSGVO als Grundprinzip, entwickelt in Europa. Sensible Personaldaten bleiben geschützt, auditierbar und kontrolliert. Das ist fest in der Plattform verankert – nicht erst nachträglich hinzugefügt.
KI als unterstützende Intelligenz
KI verbessert die Relevanz und das Timing von Handlungsempfehlungen. Jede Empfehlung ist nachvollziehbar und transparent. Die Verantwortung bleibt dabei immer beim Menschen.
Konsistenz über den gesamten Lifecycle
Die Recruiting-Qualität beeinflusst die Performance. Performance beeinflusst die Entwicklung. Entwicklung beeinflusst die Mitarbeiterbindung - und fließt direkt in intelligentere Recruiting-Entscheidungen zurück. Die Signale verstärken sich mit der Zeit.
Handlungsempfehlungen statt Dashboards
Kontextbezogene, rollenspezifische Handlungsempfehlungen für die täglichen Workflows. Führungskräfte wissen genau, was zu tun ist und warum. Sie müssen sich nicht mehr in fünf Systeme einloggen, um eine einzige Frage zu beantworten.
Entwickelt von Menschen, die überzeugt waren: HR verdient eine bessere Infrastruktur
Tellent wurde 2022 gegründet und brachte die Teams hinter Recruitee, KiwiHR und Javelo zusammen - drei Unternehmen, die sich jeweils tiefgehende Expertise in unterschiedlichen Bereichen des Employee Lifecycle erarbeitet hatten.
Die Erkenntnis dahinter war simpel: Recruiting, HR-Verwaltung und Performance in isolierten Systemen zu managen, führte exakt zu der Fragmentierung, die Unternehmen ausbremst.
Unser Hauptsitz ist in Amsterdam, mit weiteren Standorten in Paris und Poznań. Wir betreuen Unternehmen in ganz Europa und darüber hinaus. Privat, PE-finanziert und wachsend.
Gegründet: 2022 | Hauptsitz: Amsterdam | Standorte: Paris und Poznań | Mitarbeitende: 240+ | Kund*innen: 7.000+ | Märkte: Europa und darüber hinaus
In Europa entwickelt. DSGVO-konform von Grund auf.
Menschen sind für Organisationen entscheidend. Unternehmen werden nicht erfolgreich sein, wenn sie nur eine Marke oder ein Produkt haben; sie brauchen Menschen. Die richtigen Menschen an den richtigen Positionen, die engagiert zusammenarbeiten - genau das brauchen Organisationen und Unternehmen, um erfolgreich zu sein.
Moritz Kothe
Tellent CEO
240+ Mitarbeitende. Eine Mission.
Mit Standorten in Amsterdam, Paris und Poznań - wir bauen an dem, was als Nächstes kommt.
Werde Teil unseres Teams
Bereit, etwas zu bewegen? Werde Teil von Tellent und gestalte unsere Zukunft mit.