Tellent - Blog (2)

Mitarbeitermanagement

Strategische Personalplanung als Instrument des Managements

Strategische Personalplanung: Ein auf die Zukunft ausgerichteter Aktionsplan, der sicherstellt, dass das Unternehmen über die richtigen Fähigkeiten für seine Entwicklung verfügt.

Léa M. • 08 Mär 2023

HR-Reporting & Analytics

Time-to-hire: Warum sollten Sie diese Kennzahl optimieren?

Eine der wichtigsten Benchmarks für Ihr Recruiting ist dabei die Time-to-hire. Was sagt sie aus und wie optimieren Sie mit Ihrer Hilfe den Einstellungsprozess?

Fabian Dürbeck • 07 Mär 2023

Zeiterfassung

Zeiterfassung und Datenschutz: Datenschutzkonforme Lösung erklärt

Sichere Zeiterfassung für Unternehmen: Bedeutung von Datenschutz, Herausforderungen und Tipps für eine DSGVO-konforme Zeiterfassung.

Lea Walden • 16 Feb 2023

Job Ghosting: Wenn Bewerber plötzlich abtauchen

Was ist Job Ghosting? Warum ghosten immer mehr Bewerber die potenziellen Arbeitgeber?

Fabian Dürbeck • 28 Nov 2022

HR-Kosten

Inflationsbonus: Wie Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen

Seit Oktober 2022 können Sie Ihre Mitarbeiter mit dem 3000 Euro Inflationsbonus unterstützen. Erfahren Sie, was zu beachten ist.

Fabian Dürbeck • 15 Nov 2022

Zeiterfassung

Experteninterview zur Zeiterfassungspflicht

Wann können wir mit einem Gesetz zur Zeiterfassung rechnen und welche Auswirkungen wird dieses haben?

Fabian Dürbeck • 26 Okt 2022

Zeiterfassung

Zeiterfassungspflicht in Deutschland – was ist zu beachten?

Die Zeiterfassungsplficht ist in aller Munde. Wie kann das Gesetz dazu aussehen und was gilt es zu beachten? Wir klären auf ✅

Fabian Dürbeck • 17 Okt 2022

CHRO - Was macht ein Chief Human Resources Officer?

Die Hauptaufgabe eines CHRO liegt darin, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen. Ein CHRO nimmt die strategische Rolle im HR-Bereich ein und vertritt die Personalabteilung im Management.

Fabian Dürbeck • 12 Okt 2022

Wie der Essenszuschuss die Kantine für KMU ersetzt

Der Essenszuschuss ist ein Sachbezug, welcher ausschließlich für Mahlzeiten gewährt werden darf. Durch ihn können auch KMU die Mitarbeiter bei der täglichen Verpflegung unterstützen.

Fabian Dürbeck • 18 Jul 2022

Abwesenheitsmanagement