Comment respecter le nouveau cadre légal ? Quels sujets aborder? Comment susciter des échanges réellement constructifs? Et surtout, comment transformer ce rendez-vous obligatoire en actions concrètes ? C’est précisément l’objectif de ce guide.
L’entretien de parcours professionnel est un rendez-vous encore trop souvent perçu comme une contrainte administrative. Côté managers comme côté collaborateurs (et parfois même côté RH), il peut facilement devenir un exercice que l’on réalise parce qu’« il faut le faire », sans toujours exploiter tout son potentiel.Pourtant, bien pensé, cet entretien peut devenir un véritable temps fort RH.