Mettez la performance RH au coeur de votre stratégie
Des entretiens annuels au suivi des objectifs en passant par les feedback 360°, le management de la performance devient un jeu d’enfant.
Plus de 7000 entreprises nous font déjà confiance. Pourquoi pas vous ?
Optimisez vos entretiens et évaluations
Les occasions de réaliser des entretiens sont nombreuses et méritent toutes une attention particulière. Opter pour un outil de performance management, c’est choisir de tirer le meilleur profit de ces rituels managériaux.
Evaluez la performance de vos employés en un clin d’oeil avec la revue des talents
Obtenez en quelques clics un aperçu de vos employés avec le plus fort potentiel, mesurez les risques de turnover et l’impact du départ de certains salariés sur votre entreprise.
Campagne de people review facile et rapide à lancer grâce aux modèles de questions prédéfinis.
Différents niveaux de granularité d’analyse disponibles : de l’entreprise dans son ensemble à un salarié en particuliers.
Personnalisez et automatisez vos campagnes d’entretien
Chaque employé est unique, chaque entretien doit l’être. Avec notre outil, vous pouvez personnaliser chaque question ou choisir d’utiliser l’une de nos trames. Puis lancez facilement vos campagnes, automatisez les envois aux dates d’anniversaire et suivez les relances, en toute tranquillité.
Assurez-vous un taux de complétion proche de 100%
Respectez les dates d’anniversaire et délais légaux
Analysez et visualisez les résultats en un clin d’oeil
Exploitez vos données pour un pilotage RH efficace et optimisé.
Signez officiellement chaque entretien
Une fois validé, chaque entretien est signé électroniquement sur notre plateforme. Employés, managers ou RH peuvent accéder aux documents à tout moment, de façon sécurisée.
Une analyse facilitée
Identifiez facilement les priorités grâce aux graphiques et dashboards dynamiques. Filtrez par groupes d'employés ou exportez vos rapports pour aller encore plus loin.
Synchronisation avec les modules compétences et formations
Les compétences et formations remontent automatiquement dans des récapitulatifs séparés qui donnent une vue d'ensemble claire à l'équipe RH.
Managez mieux grâce aux objectifs
Définissez des objectifs clairs et alignés avec votre stratégie
Optez pour des évaluations plus transparentes basées sur des résultats concrets en définissant des objectifs individuels ou par équipe, en ligne avec ceux de votre entreprise.
Ajustez et pilotez les objectifs en temps réel
Mettez facilement à jour le pourcentage d’atteinte de chaque objectif, suivez leur progression et adaptez votre stratégie en conséquence.
Instaurez la culture du feedback dans votre entreprise
Sautez le pas et devancez les attentes de vos collaborateurs en vous adaptant aux nouvelles organisations du travail.
Le feedback 360° comme outil collaboratif
Rompez la dynamique classique de l’évaluation manager/employé en permettant à vos collaborateurs d’être évalués par leurs pairs et autres collègues.
Lancez des campagnes d’egoboost
Rien de mieux dans des périodes difficiles que de recevoir des feedbacks (uniquement positifs) de nos collègues préférés.
Testez les feedbacks classiques ou “praises”
Et si les éloges et louanges spontanées devenaient monnaie courante ? Embellissez la journée de vos collègues avec les “kudos”, disponibles directement dans notre outil.
Tellent HR Grow a modernisé nos campagnes d'entretiens annuels. L'expérience collaborateur mais aussi manager s'est nettement améliorée. C'est une plateforme simple et intuitive, qui pourra également répondre à nos enjeux de demain à l'international.
Chloé Fourdin
RRH, Les 3 Brasseurs
Nous avions besoin d'un outil collaboratif comme Tellent HR Grow qui puisse accompagner notre projet de transformation RH.
Karine Le Treut
DRH, CNAV
L'outil nécessite juste quelques minutes pour être pris en main. Tellent HR Grow est une vraie aide pour mener les entretiens annuels.
David
Lead Document Controller, Momemtum