Performance Management System
Performance & Feedback System, das Sie glücklich macht
Verfolgen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter*innen, erstellen Sie Entwicklungspfade und führen Sie Leistungsbeurteilungen mit einem einfachen Tool durch.
Alles was Sie brauchen,
um Ihre Talente erfolgreich zu entwickeln.
Mitarbeiterperformance
Fördern Sie Ihre Talente durch Leistungsbewertungen und setzen Sie klare Ziele.
Employee engagement
Binden Sie Ihre Top-Talente mit 360-Feedback-Zyklen und Umfragen.
Personalentwicklung
Lassen Sie Ihre besten Mitarbeiter*innen ihren eigenen beruflichen Entwicklungsplan vorantreiben.
Stärken Sie Ihre Talente durch sinnvolle HR-Gespräche
Aussagekräftige Feedbackrunden und Leistungsbeurteilungen an einem zentralen Ort mit einem Tool, das Mitarbeiter*innen Gehör verschafft.
Erstellen Sie mühelos auf Personas und Positionen zugeschnittene Bewertungsvorlagen.
Richten Sie Zyklen für das gesamte Unternehmen oder bestimmte Teams ein und verfolgen Sie den Fortschritt.
Verschaffen Sie Ihren Talenten Klarheit über ihre Ziele
Verwandeln Sie Ihre Strategie in Ergebnisse mit individuellen Zielen, die eng mit denen Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Verfolgen und messen Sie auf einfache Weise die Leistung aller Ihrer Mitarbeiter*innen.
Fördern Sie eine Feedback-Kultur und unterstützen Sie Ihr Personal mit 360°-Feedback
Definieren Sie regelmäßige Feedback-Zyklen zwischen Teams, Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten. Erhalten Sie wertvolle Informationen, die dazu dienen, die Gesamtleistung zu verbessern und Ihre Mitarbeiter*innen zu binden.
Sammeln Sie Echtzeitdaten über die Atmosphäre im Unternehmen
Führen Sie interne Umfragen durch, sammeln Sie Feedback, erhalten Sie wertvolle Einblicke und implementieren Sie Programme zur Mitarbeiterbindung, die die Produktivität steigern und Ihre Mitarbeiter*innen motivieren.
Fördern Sie die berufliche Entwicklung und Fortbildung
Geben Sie Ihren Talenten die Möglichkeit, sich mit Struktur und individuellen Entwicklungsplänen zu entwickeln. Ermöglichen Sie allen Mitarbeiter*innen Klarheit über ihre Rollen und ein Verständnis für den individuellen Weg zum beruflichen Erfolg.
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter*innen mit Freude lernen
Verfolgen Sie, was Ihre Mitarbeiter*innen zur Zeit brauchen. Mit einer klaren und detaillierten Übersicht können Sie Mitarbeiteranfragen verwalten und allen die Unterstützung bieten, die für den individuellen Erfolg benötigt werden.