Le Blog de Tellent
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Plan de formation : boostez les compétences de vos équipes
Découvrez comment créer un plan de formation efficace pour améliorer les compétences de vos collaborateurs et atteindre vos objectifs stratégiques.
Johanna Dumas • 23 avr. 2025Période d’essai : tout ce qu’il faut savoir sur ses modalités
Découvrez tout sur la période d'essai : conditions, durée, droits et obligations pour une intégration réussie en CDI ou CDD.
Johanna Dumas • 23 avr. 2025Management : fixer des objectifs professionnels pertinents
Le manager a pour responsabilité de fixer les objectifs professionnels de son équipe. Certaines méthodologies peuvent l'aider à y parvenir.
Johanna Dumas • 23 avr. 2025Modèle d'entretien professionnel : téléchargez notre trame 2023
Téléchargez gratuitement notre modèle d’entretien professionnel 2023 rédigé par nos meilleurs experts RH, en format PDF ou Word.
Johanna Dumas • 23 avr. 2025GEPP : tout savoir pour une bonne mise en œuvre RH
Découvrez les clés pour mettre en œuvre votre GEPP : compétences, gestion des carrières et meilleure compétitivité de votre entreprise !
Johanna Dumas • 23 avr. 2025Les biais qui peuvent influencer votre management de la performance
Comprendre les biais qui influencent votre gestion de performance et développer des stratégies efficaces pour les surmonter avec Tellent.
Johanna Dumas • 23 avr. 2025Les 5 bienfaits du sport en entreprise
Découvrez les 5 bienfaits majeurs du sport en entreprise. Comment cela peut-il améliorer la productivité et le bien-être au travail ?
Johanna Dumas • 23 avr. 2025Indicateurs de performance rh : les plus indispensables pour votre pilotage RH
Vous devez piloter les RH avec des KPI qui facilitent la prise de décision. Comment identifier les bons KPI à suivre pour une analyse pertinente ?
Johanna Dumas • 23 avr. 2025People review : guide pour une mise en place efficace
Découvrez comment mettre en place une people review ou revue des talents dans votre entreprise pour améliorer votre gestion RH
Johanna Dumas • 23 avr. 2025Grille entretien annuel : quelles questions poser en 2025 ?
L'entretien annuel est précieux pour améliorer l'engagement de ses salariés... S'il est bien utilisé !
Johanna Dumas • 23 avr. 2025