Medewerkerbetrokkenheid

Evalueer hoe je werknemers zich voelen op het werk

Meet de tevredenheid van werknemers en krijg inzicht in wat je goed doet en waar er verbetering nodig is.

https://2688240.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2688240/Tellent_Theme_V2/Images/Product%20page%20Hero%20-%20EE%20(1).webp

Maak enquêtes over het thema betrokkenheid en ontdek wat je werknemers willen.

Gebruik onze enquêtetool voor inzicht in de betrokkenheid, motivatie en het welzijn van je werknemers. Dit is essentieel als je een gezonde en veilige werkplek wilt creëren. Onze enquêtetool helpt je daarbij.

Vraag al je werknemers om hun mening.

Meet de betrokkenheid en tevredenheid van al je teams, zodat ze zich gehoord voelen.

Aanpassen en versturen.

Maak enquêtes op maat voor je bedrijf, pas vragen aan en anonimiseer reacties. Start je campagnes in slechts enkele minuten.

Blijf op de hoogte van de sfeer op de werkvloer.

Houd regelmatig enquêtes, zodat je de ontwikkelingen binnen je bedrijf goed kunt volgen.

Visualiseer de resultaten en identificeer verbeterpunten

Onze dashboards visualiseren de uitkomsten van de enquêtes in realtime.

Dankzij onze filters kun je reacties sorteren en trends ontdekken met behulp van sentimentanalyses.

Bespaar tijd bij het exporteren en analyseren van interne enquêtes. Onze tool genereert namelijk automatisch grafieken zodat jij de trends kan zien.

Vraag een demo an

Gebruik feedback van werknemers om verbeterpunten op te stellen.

Er zijn veel voordelen verbonden aan het regelmatig houden van interne enquêtes. Stel vragen over algemene en specifieke onderwerpen, en gebruik interne enquêtes om een betere werkomgeving te creëren voor je team.

Meet razendsnel de tevredenheid van werknemers
Identificeer knel- en verbeterpunten waarmee je aan de slag moet
Geef werknemers de kans om zich gehoord te voelen
Verhoog de betrokkenheid van werknemers
Verminder het werknemersverloop
Verbeter het welzijn op de werkplek

"[...] Het HR-team vond het belangrijk om de tevredenheid en betrokkenheid binnen de teams te meten en tegelijkertijd mogelijke knel- en verbeterpunten te identificeren. Simplon lanceerde daarom zijn eerste 'sociale barometer' op Javelo. We konden de vragen anonimiseren, gegevens analyseren en overzichtelijke rapporten in realtime genereren, waardoor Simplon ineens over informatie beschikte waar we voorheen geen toegang toe hadden. Dit betekende ook dat we razendsnel effectieve aanpassingen op maat konden doorvoeren."

Murielle Denys

Human Resources Director, Simplon.co