Neem betere beslissingen over personeel
Tellent brengt werving, HR en personeelsontwikkeling samen in één modulair platform. Zo kun je de gegevens die je al hebt omzetten in concrete acties, in plaats van weer een rapport.
Organisaties beschikken over meer HR-data dan ooit. Wat nog ontbreekt, is weten wat je ermee kunt.
Gegevens over werving, prestaties en ontwikkeling staan verspreid over verschillende systemen. Managers leiden op basis van hun instinct. HR besteedt tijd aan het op één lijn brengen van rapportages in plaats van het bedrijf te adviseren. Het probleem is een gebrek aan een samenhangende besluitvormingsstructuur.
Wij noemen dit de ‘Decision Quality Gap’: de kloof tussen het opslaan van personeelsgegevens en het daadwerkelijk gebruiken ervan om consequent en op grote schaal betere beslissingen te nemen.
55%
van de HR-managers zegt dat technologie niet doet wat ze ervan verwachten
68%
van de organisaties gebruikt 6 of meer losse HR-systemen
Meer dan een registratiesysteem
De kloof tussen data en actie is de reden waarom wij bestaan
Van een system of record...
Slaat gegevens op. Houdt processen bij. Genereert rapporten. Geeft inzicht in wat er het afgelopen kwartaal is gebeurd.
... naar een system of guidance
Verbindt signalen uit de hele employee lifecycle. Brengt naar boven wat er op dit moment toe doet. Geeft advies over waar je volgende week prioriteit aan moet geven.
We richten ons op de vele momenten in de loopbaan van medewerkers waarop een groeiende organisatie zich realiseert dat haar personeelsprocessen de ambities niet langer kunnen bijhouden. Dat ziet er bij 80 medewerkers anders uit dan bij 500. De kernuitdaging blijft echter dezelfde: beslissingen die worden genomen op basis van gefragmenteerde gegevens, door leidinggevenden zonder voldoende context, in een tempo dat risico’s met zich meebrengt.
Steeds meer HR-systemen, steeds minder helderheid. Tellent brengt daar verandering in.
Het lijkt wel alsof je meer HR-tools en meer data dan ooit verzamelt. En toch heb je minder duidelijkheid over welke actie je nu concreet moet nemen. Dit is waar je dan in de praktijk tegenaan kunt lopen:
Je neemt sneller mensen aan dan je processen kunnen bijhouden
De uitdaging van schaalbaarheid: spreadsheets schieten tekort. Feedback is inconsistent. Je HR-team besteedt meer tijd aan het achterhalen van gegevens dan aan het adviseren van het bedrijf. Je hebt snel structuur nodig, zonder dat het nog ingewikkelder wordt.
Je hebt geïnvesteerd in HR-technologie, maar je systemen communiceren niet met elkaar
De uitdaging van versnippering: gegevens staan verspreid over 6, 8 of misschien wel 12 verschillende systemen. Uw CHRO tast in het duister. Uw CFO wil rendement zien. Uw IT-team maakt zich zorgen over naleving van de regelgeving. Meer tools bieden hier geen oplossing, consolidatie wel.
In beide gevallen is het antwoord een systeem voor verbonden HR-beslissingen.
De volledige employee lifecycle
Eén platform, drie modules. Daarmee kun je los van elkaar starten, of je verbindt ze in één geïntegreerd People Decision platform. Het platform groeit met je organisatie mee: begin met Hire, Manage of Grow en breid uit naarmate je behoeften veranderen.
Hire · Aantrekken & selecteren
Wie en hoe je aanneemt bepaalt de kwaliteit van alles wat daarna komt
Met Tellent Recruitee neem je consequent, schaalbaar en samen met je team de beste beslissingen voor je werving.
Gestructureerde wervingsprocessen, gezamenlijke beoordeling en wervingsgegevens die direct worden meegenomen in de prestatie- en ontwikkelingsprocessen verderop in het traject.
Manage · Bijhouden & beheren
Eén platform voor core HR, onboarding en payroll
Tellent HR biedt leidinggevenden en HR-teams één gestructureerd systeem voor onboarding, het bijhouden van ziekte & verlof en salarisadministratie. Managers weten altijd wat de volgende stap is en kunnen ingrijpen voordat problemen escaleren.
Grow · Behouden & ontwikkelen
Houd medewerkers betrokken en signaleer een dip in betrokkenheid voordat het te laat is
360°-feedback, vaardigheidsanalyses, ontwikkelingsplannen en vroege signalen van verloop. HR signaleert gebrek aan betrokkenheid voordat dit tot verloop leidt, en ontwikkelingsgesprekken zijn gebaseerd op echte prestatiegegevens.
AI · Tellent Intelligence
AI helpt je om betere HR-beslissingen te nemen
Tellent brengt je bestaande personeelsgegevens tot leven — door signalen uit de hele employee lifecycle met elkaar te verbinden en contextuele, verklaarbare begeleiding in dagelijkse workflows te integreren. AI brengt relevante signalen naar boven, voor de juiste persoon, op het juiste moment. Jij als mens maakt altijd de eindbeslissing.
Hire · Aantrekken & selecteren
Wie en hoe je aanneemt bepaalt de kwaliteit van alles wat daarna komt
Met Tellent Recruitee neem je consequent, schaalbaar en samen met je team de beste beslissingen voor je werving.
Gestructureerde wervingsprocessen, gezamenlijke beoordeling en wervingsgegevens die direct worden meegenomen in de prestatie- en ontwikkelingsprocessen verderop in het traject.
Manage · Bijhouden & beheren
Eén platform voor core HR, onboarding en payroll
Tellent HR biedt leidinggevenden en HR-teams één gestructureerd systeem voor onboarding, het bijhouden van ziekte & verlof en salarisadministratie. Managers weten altijd wat de volgende stap is en kunnen ingrijpen voordat problemen escaleren.
Grow · Behouden & ontwikkelen
Houd medewerkers betrokken en signaleer een dip in betrokkenheid voordat het te laat is
360°-feedback, vaardigheidsanalyses, ontwikkelingsplannen en vroege signalen van verloop. HR signaleert gebrek aan betrokkenheid voordat dit tot verloop leidt, en ontwikkelingsgesprekken zijn gebaseerd op echte prestatiegegevens.
AI · Tellent Intelligence
AI helpt je om betere HR-beslissingen te nemen
Tellent brengt je bestaande personeelsgegevens tot leven — door signalen uit de hele employee lifecycle met elkaar te verbinden en contextuele, verklaarbare begeleiding in dagelijkse workflows te integreren. AI brengt relevante signalen naar boven, voor de juiste persoon, op het juiste moment. Jij als mens maakt altijd de eindbeslissing.
Dit is waar we voor staan
We bouwen ons product en ons werk rondom deze 4 pijlers. En daarvoor gaan we door het vuur!
Veiligheid als uitgangspunt
We werken volgens 'security by design'. Tellent wordt ontwikkeld in Europa, en we zetten AVG altijd op de eerste plaats. Dat betekent dat veiligheid de basis vormt van ons platform. Personeelsgegevens blijven beschermd en eenvoudig te volgen.
AI als ondersteuning
AI helpt om de relevantie en de timing van de begeleiding te verbeteren. Elke aanbeveling is verklaarbaar en transparant. De menselijke verantwoordelijkheid blijft altijd voorop staan.
Een verbonden employee lifecycle
Kwaliteit bij het aannemen van personeel is bepalend voor de prestaties. Prestaties zijn bepalend voor de ontwikkeling. Ontwikkeling is bepalend voor het behoud van personeel en leidt weer tot slimmere wervingsbeslissingen. Deze signalen versterken elkaar in de loop van de tijd.
Overzicht in data & dashboards
Contextgebaseerde, rolspecifieke begeleiding in dagelijkse werkprocessen. Managers weten wat ze moeten doen en waarom. Je hoeft niet in vijf systemen in te loggen om één vraag te beantwoorden.
Opgericht door mensen die vinden dat HR een betere infrastructuur verdient
Tellent werd in 2022 opgericht, door de teams achter Recruitee, KiwiHR en Javelo samen te brengen. Drie bedrijven met elk hun eigen bewezen expertise in een onderdeel van de employee lifecycle.
Het doel was simpel: het bijhouden van recruitment, HR-administratie en prestaties in afzonderlijke systemen remt organisaties af. En daar wilden we verandering in brengen.
We bedienen bedrijven in heel Europa en daarbuiten, vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam en vestigingen in Parijs (FR) en Poznań (PL). We zijn een particulier bedrijf in volle groei, gesteund door private equity.
Opgericht: 2022 | Hoofdkantoor: Amsterdam | Kantoren: Parijs en Poznań | Medewerkers: 240+ | Klanten: 7.000+ | Markten: Europa en daarbuiten
Ontwikkeld in Europa. Met compliance als uitgangspunt.
Mensen zijn van groot belang voor organisaties. Bedrijven kunnen niet succesvol zijn als ze alleen een merk of een product hebben; ze hebben mensen nodig. De juiste mensen op de juiste plek, die op een betrokken manier samenwerken: dat is wat organisaties en bedrijven nodig hebben om succesvol te zijn.
Moritz Kothe
CEO bij Tellent
240 medewerkers, één missie
Vanuit onze kantoren in Amsterdam, Parijs en Poznań bouwen we aan de toekomst van HR.
Jouw talent x Tellent
Bouw mee aan de toekomst van HR. Kom ons versterken met jouw talent