Performance Management

Plaats performance in het hart van je HR strategie.

Van beoordelingsgesprekken tot 360° feedback en het monitoren van je doelstellingen: performance management was nog nooit zo eenvoudig!

Vraag een demo aan

https://2688240.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2688240/Tellent_Theme_V2/Images/Javelo_Performance_Management_1.webp

https://2688240.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2688240/Tellent_Theme_V2/Images/Identify%20and%20manage%20training%20needs%20in%20collaboration%20with%20your%20employees%20(1).webp

Performance Reviews

Plan eenvoudig functioneringsgesprekken en help je medewerkers te groeien in hun rol.

Plan beoordelings- en functioneringsgesprekken zonder dat je je zorgen hoeft te maken over al het gedoe eromheen. Maak templates op team- of functieniveau en gebruik ze overal binnen je organisatie.

Vraag een demo aan

Meer dan alleen jaarlijkse beoordelingen: zorg dat je het hele jaar door individuele feedback geeft en krijgt!

Het doen van meerdere check-ins gedurende het jaar is belangrijk voor de betrokkenheid van je medewerkers. Verbeter de management van je werknemers plan gemakkelijk verschillende gespreksmomenten in zoals:

Individuele jaarlijkse beoordelingen
Feedback tijdens de onboarding
Gesprek aan het einde van de proefperiode
Terugkeer na langdurige afwezigheid
Opleidings- en ontwikkelingstraject
1-op-1 feedback
Evaluatie van doelstellingen
En nog veel meer

Personaliseer en automatiseer je periodieke beoordelings- en functioneringsgesprekken.

Je beoordelings- en functioneringsgesprekken moeten persoonlijk zijn en afgestemd op de behoeften van je team. Met Javelo kun je elk check-in moment met je werknemers personaliseren.

Maak aangepaste templates op basis van teams of functies en zorg ervoor dat je werknemers zich gehoord voelen.

Stel persoonlijke e-mails in voor je werknemers om ze eraan te herinneren dat het tijd is voor een gesprek.

Gemakkelijk gegevens opslaan, analyseren en visualiseren

Je kunt gemakkelijk de gegevens van eerdere beoordelings- en functioneringsgesprekken raadplegen voor toekomstig gebruik.

Notities ondertekenen en opslaan.

Na validatie kunnen alle notities en bestanden van je beoordelings- en functioneringsgesprekken elektronisch worden ondertekend op ons platform. Werknemers, managers of HR-teams hebben op elk moment toegang tot deze documenten.

Eenvoudige analyses.

Identificeer prioriteiten met dynamische grafieken en dashboards. Filter op werknemersgroep of exporteer je rapporten voor diepgaande analyses.

Synchronisatie met managementmodules om competenties en trainingen in kaart te brengen.

In kaart gebrachte competenties en trainingen worden automatisch opgenomen in aparte overzichten, waardoor het HR-team volledig op de hoogte is.

Definieer duidelijke persoonlijke doelstellingen voor je teamleden

Kies voor een transparante evaluatie op basis van concrete resultaten door individuele of teamdoelen te definiëren, die in lijn zijn met de doelstellingen van je bedrijf.

Vraag een demo aan

Define clear personal objectives for your team members

Doelen in realtime aanpassen en beheren

Houd eenvoudig de voortgang van individuele doelen bij en pas je HR-strategie hierop aan.

Vraag een demo aan

Creëer een feedbackcultuur binnen je bedrijf

Creëer een cultuur waarin lof en feedback een prominente plaats hebben en stimuleer een positieve werkomgeving.

360° feedback als hulpmiddel voor betere samenwerking.

Breek met die klassieke top-down feedback en laat je werknemers elkaar beoordelen.

Lanceer egoboost-campagnes.

Er gaat niets boven positieve feedback van je favoriete collega's.

Probeer onze lof-feedback uit.

Normaliseer het geven van spontane complimenten en fleur de dag van je collega's op.

Javelo heeft onze jaarlijkse beoordelingscyclus gemoderniseerd. De ervaring van medewerkers en managers is aanzienlijk verbeterd. Het is een eenvoudig en intuïtief platform dat ook past bij onze toekomstige internationale uitdagingen.

Chloé Fourdin

HR Manager, 3 Brasseurs

We hadden een samenwerkingstool zoals Javelo nodig die ons kon helpen onze HR-processen te transformeren.

Karine Le Treut

Head of HR, CNAV

Je bent in een mum van tijd aan deze tool gewend. Javelo is een belangrijk element in onze jaarlijkse beoordelingscycli.

David

Lead Document Controller, Momemtum